世界杯365bet_365bet娱乐场投注_365bater区人力资源和社会保障局

行政执法公示实施办法

第一章  总  则

第一条 为严格依法行政，提高劳动保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示办法》，结合劳动保障行政执法工作实际，制定本办法。

第二条 局劳动保障监察通过一定载体和方式，公示劳动保障行政执法人员的职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济方式等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权、监督权，自觉接受社会监督。

    第三条 在行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查四类行政执法行为中全面推行行政执法公示制度。

第四条 劳动保障行政执法公示应当坚持公平、公正、合法、及时、准确、便民的原则。

第二章  公示内容

第一节  事前公开内容

第五条 劳动保障行政执法事前公开内容包括：

（一）执法主体。公示区人社局内设执法处室和下设执法机构的职责分工、管辖范围、执法区域以及所属执法人员姓名、职务、执法证件号码和执法范围等；

（二）执法依据。逐项公示劳动保障行政执法所依据的法律、法规、规章和行政处罚自由裁量权基准，“双随机、一公开”监管事项清单；

（三）执法权限。公示区人社局行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查等职权范围；

（四）执法程序。公示劳动保障行政执法的具体程序，包括方式、步骤、时限和顺序，逐项制定行政执法流程图；

（五）随机抽查事项清单。公示省劳动保障监察随机抽查事项清单，明确抽查依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式、抽查比例、抽查频次等内容；

（六）救济方式。公示管理相对人依法享有的听证权、陈述权、申辩权和申请行政复议或者提起行政诉讼等法定权利和救济途径；

（七） 监督举报。公开人社局纪检监察处室地址、邮编、电话、邮箱及受理反馈程序，及时受理公民、法人和其他社会组织对行政执法人员执法行为的举报。

第二节  事中公示内容

第六条 区人社局劳动保障行政执法人员在进行监督检查、调查取证、告知送达等执法活动时，要佩戴或出示执法证件，出具执法文书，告知行政相对人执法事由、执法依据、权利义务等内容，并做好说明解释工作，按照规定着制式服装，佩戴执法标志；

    第七条 区人社局主动公示许可项目名称、依据、实施主体、受理机构、条件、数量、办事程序和实施期限、需要申请人提交材料的目录、申请书文本式样、许可决定、监督部门、投诉渠道、是否收费以及办公时间、办公地址、办公电话、状态查询等内容。

第三节  事后公开内容

第八条 区人社局劳动保障行政执法事后公开内容包括：

（一）行政许可。行政许可单位名称、许可类别、许可项目、许可时间、有效期限等；

（二）行政处罚。行政处罚相对人、违法事实、处罚依据、处罚结果、处罚时间以及行政处罚决定书编号等；

（三）行政强制。行政强制的措施、执行方式、执行结果、查封扣押清单等；

（四）行政检查。行政检查对象、检查依据、检查方式、检查时间、检查事项、抽查内容、存在问题以及整改情况；

第九条 区人社局劳动保障行政执法决定和结果，除法律、法规、规章有明确规定不予公开的一律公开。

第三章  公示载体

第十条 区人社局劳动保障行政执法相关内容公示载体包括：

（一）网络平台。（1）区人社局借助市局网站公示事前、事中、事后内容；

（二）开发新媒体。采用微信公众号、手机APP等现代信息传播方式，公示区人社局劳动保障行政执法相关内容；

（三） 办公场所。在区人社局及承办相关业务处室大厅醒目位置、信息公开栏、专栏、明白纸、咨询台等，公示劳动保障行政执法相关内容。 

第四章  公示程序

第一节  事前公开程序

第十一条 区人社局《行政执法事项清单》《双随机抽查事项清单》和各类行政执法流程图、行政执法服务指南以及新颁布、修改、废止规章和规范性文件等，通过市局网站具体公示，程序如下：

（一）法制处牵头，组织相关处室按照《区人社局推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作方案》（？[2017]？号）确定的工作分工，全面、准确梳理区人社局《行政执法事项清单》的职责、权限、依据、程序等事前公开内容，报区法制办审核后公开；

（二）局办公室牵头，组织相关处室全面、准确梳理区人社局《双随机抽查事项清单》，明确抽查主体、依据、对象、内容、方式等须事前公开的内容，报区工商行政管理部门审核后公示；

（三）局法制科负责编制区人社局各类行政执法流程图和劳动保障行政执法服务指南，进一步明确具体操作流程和行政执法事项名称、依据、受理机构、审批机构、许可条件、优惠政策、申请材料、办理流程、办理时限、监督方式、责任追究、救济渠道、办公时间、办公地址、办公电话等内容，经区人社局有关处室负责人审查和区人社局法制科审定，报区法制办审核后公示；

（四）局法制科负责公示行政执法人员清单，实现区人社局行政执法人员信息公开透明，网上可查询，随时接受群众监督，方便群众办事；

第二节 事后公开程序

第十二条 区人社局劳动保障行政执法事后公开程序包括：

（一）公开时限。（1）区人社局各类行政执法决定和结果，由承办机构在信息形成或者变更之日起7个工作日之内公开；（2）区人社局行政执法处室按照《世界杯365bet_365bet娱乐场投注_365bater区人民政府办公室关于推广“双随机”抽查规范事中事后监管的实施意见》（？〔2015〕？号）的要求，对抽查结果正常的市场主体，自抽查结束之日起20个工作日内，由承办机构主要负责人批准后向社会公示；（3）区人社局行政执法处室对抽查有问题的市场主体，区分情况依法做出处理并向社会公示；

    （二）公开期限。区人社局各类行政执法结果信息在互联网上公开满5年或者行政相对人是自然人的，公开满2年，经公示机构主要负责人审核批准后，及时从公示载体上撤下。原行政处罚决定被依法撤销、确认违法或者要求重新作出的，及时撤下公开的原行政处罚案件信息，并作出必要的说明。

第三节  公示机制

第十三条 公示信息的收集、整理。区人社局各相关处室明确相关人员负责收集、整理本处室和行政执法公示信息。

第十四条 公示信息的审核、发布。局办公室将各相关处室和行政执法公示信息梳理汇总后，按照区人社局劳动保障行政执法公示程序，通过市局网站进行对外发布和更新工作。

第十五条 公示信息的纠错、更正。建区人社局行政执法公开信息反馈机制，对公民、法人和其他社会组织反应公示的区人社局劳动保障行政执法不准确的，报送区人社局纪检监察处室调查核实后，以适当的方式澄清，及时更正，并认真分析错误产生的原因，倒查责任。

第五章  监督检查

第十六条 区人社局建立健全考核制度，加强对区人社局劳动保障行政执法公示制度推行情况的监督检查，并将监督检查情况纳入依法行政考核的主要内容。

第十七条区人社局建立健全责任追究制度，对不按要求公示、选择性公示、更新维护不及时等问题，责令改正；情节严重的，追究有关责任人员责任。

第六章  附则

第十八条 本办法由局法制科负责解释。

第十九条 本办法自2017年12月1日起施行。

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